1,Présentation de l'utilisateur

En 2009, la China National Offshore Oil Corporation (CNOOC Ningbo Daxie Petrochemical Co., Ltd. et CNOOC Zhoushan Petrochemical Co., Ltd. ont fusionné par le biais de fusions et d'acquisitions de capitaux propres, réunissant deux sociétés (collectivement connues sous le nom de CNOOC Ningbo Daxie/Zhoushan Petrochemical Co. ., Ltd.). Dans le même temps, CNOOC Ningbo Daxie/Zhoushan Petrochemical Co., Ltd. a lancé un modèle transrégional intégré de raffinage et de gestion des produits chimiques pour utiliser pleinement la compatibilité des appareils, des matières premières et de la technologie des deux sociétés. Il établit également une base solide pour le pétrole offshore afin de mettre en œuvre la configuration stratégique de « deux continents et une baie » dans le delta du fleuve Yangtze, le delta de la rivière des Perles et le bord de la baie de Bohai, et de construire une base pétrochimique de 10 millions de tonnes dans le « Delta du fleuve Yangtsé ».

Avec une capacité de traitement de plusieurs dizaines de millions de tonnes de pétrole brut, elle compte près de 30 unités de production à grande échelle comme la catalyse, l'hydrogénation, le reformage et le styrène.Parmi elles, plusieurs unités telles que 2,2 millions de tonnes/an de craquage catalytique (DCC), 1 million de tonnes/an de fractionnement de gaz et 300 000 tonnes/an de styrène sont actuellement les plus grandes en Chine, et l'échelle des unités de craquage catalytique (DCC) est le deuxième plus grand au monde.Daxie Petrochemical adhère à une stratégie concurrentielle différenciée et dispose d’avantages concurrentiels uniques.Ses indicateurs tels que l'efficacité pétrolière par tonne, la marge bénéficiaire des actifs et la marge bénéficiaire des coûts de main-d'œuvre se classent tous parmi les dix plus grandes entreprises de raffinage et de produits chimiques de Chine.

L'entreprise a remporté des titres honorifiques tels que « Top 100 des entreprises de la province du Zhejiang », « Top 100 des entreprises manufacturières de la province du Zhejiang », « Principale entreprise de base de l'industrie industrielle de la province du Zhejiang » et « Prix d'honneur d'une valeur de production industrielle de la ville de Zhoushan dépassant 10 milliards ». ».Tout en nous consacrant à la création d'avantages économiques, nous attachons une grande importance à la responsabilité sociale des entreprises et nous consacrons activement à la charité, à la sécurité et à la protection de l'environnement, ce qui a été hautement reconnu par les ministères.Nous avons également remporté les titres d'« Entreprise gagnante du concours national « Ankang Cup » », « Entreprise avancée dans la création de relations de travail harmonieuses et d'un double amour dans la province du Zhejiang », « Entreprise avancée dans la construction de la culture des employés dans la province du Zhejiang » et « Directeur de l'unité de l'Association de surveillance de l'environnement du Zhejiang » Distinctions telles que « Entreprise avancée à investissements étrangers de Ningbo en matière de responsabilité sociale » et « Unité du modèle de protection de l'environnement (vert) de Ningbo ».

2、Demandes des utilisateurs

①Les zones d'usines de Daxie et Zhoushan sont de 100 kilomètres à part, avec un 4 heures faire des allers-retours.Il existe de nombreux problèmes de gestion interrégionaux et il est difficile d'appréhender en temps opportun la situation réelle de sécurité dans la zone de l'usine sans système.Surveillance en temps réel et la gestion unifiée est besoins urgents du service de sécurité et de protection de l'environnement ;

②Pendant la période de maintenance, un grand nombre d'entrepreneurs ont été évalués et sont entrés dans l'usine.Dans le passé, ils géraient les permis d'entrée et de sortie hors ligne et vérifiaient manuellement l'identité des travailleurs entrant dans l'usine par le portier, ce qui était inefficace et comportait de nombreuses failles.Existe-t-il un moyen de répondre aux demandes communes des services des ressources humaines, de l'administration, de la sécurité, de la protection de l'environnement et des technologies de l'information en matière d'approbation en ligne, de certification automatique et de vérification en libre-service de l'entrée dans l'usine ?

③Les employés de service ne peuvent pas quitter leur poste pour prendre les repas et il y a une erreur importante dans la préparation et la préparation des repas au restaurant.Le personnel de présence peut-il réserver des repas pour les membres de l'équipe en fonction de la situation de planification après la planification ?Le responsable de la cafétéria espère pouvoir contacter le personnel du restaurant un jour à l'avance afin de faciliter la commande des ingrédients et de réduire les coûts d'une gestion allégée.

3、Solution

La solution Weier Enterprise One Card System est basée sur le concept avant-gardiste et la sensibilisation aux services de la gestion d'entreprise moderne, en s'appuyant sur le visage pour réaliser l'intégration du visage et de la carte.Il brise les limites des applications de cartes traditionnelles et remplace les cartes par des visages pour répondre aux besoins de gestion des entreprises dans de multiples scénarios tels que le contrôle d'accès, la présence et la consommation.

En termes de présence, une fois que l'administrateur a défini l'équipe dans le module SCM Card Attendance, le système planifiera automatiquement l'équipe.Lorsque des employés non programmés sont présents, le système prendra automatiquement le quart de travailpour répondre à tous les aspects des changements de fréquentation ;Lors de la présence des employés, la collecte des informations personnelles des employés, de l'heure d'arrivée, etc. remplace le mode d'enregistrement manuel et de pointage traditionnel, ce qui facilite non seulement la gestion de la présence des employés, saisit avec précision le statut de présence des employés, mais évite également les conflits de personnel inutiles.À la fin du mois, le système effectue automatiquement une analyse des présences, en analysant les heures de travail des employés, les demandes de congés, les temps d'absentéisme, etc. dans le délai spécifié, reflétant l'équité, l'impartialité, la scientificité et l'exactitude du système de gestion des présences.

Les employés peuvent glisser leurs cartes pour les consommer dans les restaurants, les supermarchés et autres lieux de l'entreprise.La vitesse de reconnaissance de la carte est ≤ 1 s et le système peut enregistrer les transactions avec précision et précisiontel queles transactions de sortie, les transactions sur les appareils et les transactions personnelles, formant des rapports de synthèse.

Les canaux d'entrée et de sortie des véhicules sont équipés d'un équipement de reconnaissance de plaque d'immatriculation et de barrières routières, tandis que le passage piéton utilise une machine intégrée de reconnaissance faciale et une machine de portail, créant une zone relativement fermée au sein de l'entreprise.L'équipement reconnaît automatiquement quand les véhicules et le personnel entrent et sortent, et libère automatiquement les véhicules et le personnel autorisés sans opération manuelle.Les enregistrements de reconnaissance de plaque d'immatriculation peuvent être liés à la présence sans avoir besoin d'une seconde pointage. L'utilisation des enregistrements de reconnaissance de plaque d'immatriculation comme enregistrements de présence offre aux employés une bonne expérience.

Lorsque les visiteurs visitent, ils saisissent les informations sur les visiteurs au niveau du gardien d'entrée via le système des visiteurs et les téléchargent dans la base de données.En même temps, il est délivré au dispositif de contrôle d'accès correspondant.Les visiteurs peuvent reconnaître automatiquement leur identité et leur libération en glissant leur visage ou leur carte d'identité, et les informations enregistrées sont générées pour que les administrateurs puissent les consulter à tout moment.

La salle de garde est équipée d'un grand écran de données qui relie les enregistrements d'entrée et de sortie du personnel à l'entrée et les statistiques en temps réel du nombre de personnel dans la zone de l'usine.Les dirigeants responsables peuvent consulter à distance les registres de présence et d'entrée du personnel dans différentes zones de l'usine via le système de gestion, réduisant ainsi la fréquence des allers-retours entre les deux sites et améliorant l'efficacité de la gestion.

4、inventaire

5、Images en direct

6、Changements apportés par la construction du projet

Le développement et la croissance de l'échelle de l'entreprise, leaugmentation de lale nombre de personnel interne et leen augmentantla mobilité du personnel externe et des visiteurs a entraîné de nombreux risques pour la sécurité qui ne peuvent être ignorés pour l'entreprise.En tant que première ligne de défense pour la protection de la sécurité, les entrées et sorties des entreprises utilisent le canal Weir.GestionSystème et système de gestion des visiteurs pour superviser et enregistrer efficacement les entrées et sorties du personnel.Réalisez la fréquentation des déplacements des employés et gérez les entrées et sorties des visiteurs externes, améliorant ainsi considérablement la gestion de la sécurité du personnel.

Shandong sera Data Co., Ltd
Créé en 1997
Date de cotation : 2015 (code boursier New Third Board 833552)
Qualification d'entreprise : entreprise nationale de haute technologie, entreprise à double certification de logiciel, entreprise de marque célèbre, entreprise Gazelle de la province du Shandong, excellente entreprise de logiciels de la province du Shandong, petite et moyenne entreprise spécialisée, raffinée et nouvelle de la province du Shandong, centre de technologie d'entreprise de la province du Shandong, province du Shandong Entreprise championne invisible
À l'échelle de l'entreprise : l'entreprise compte plus de 150 employés, 80 personnels de recherche et développement et plus de 30 experts spécialement embauchés.
Compétences de base : recherche et développement de technologies logicielles, capacités de développement de matériel et capacité à répondre à des besoins de développement de produits et de services personnalisés